موقعك الحالي: صفحة رئيسية > المنتجات > analisa produktivitas kerja karyawan سنگ شکنمگنوم
الصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.
الرقم البريدي 450001.
الاتصال: 15538087991.
البريد الإلكتروني: [email protected]
البريد الإلكتروني: [email protected]
بعد بيع الطاحونة: 15713856500
بعد البيع: 15538087991.
عنوان البريد الإلكتروني: [email protected]
كيف تشتري منتجاتنا؟
2022.3.21 The purpose of this study was to determine the level of labor productivity in column work and to review variables that could affect labor productivity by means of a questionnaire. The method used in this research is to use the work sampling method with a productivity rating approach and accompanied by questionnaires.
More2018.4.2 ANALISIS KINERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA. Herlina Lusiana. Fakultas Ekonomi Uniska
More2022.11.2 menyerap tenaga kerja cukup banyak dalam penyelesaiannya. Oleh sebab itu perusahaan berkepentingan untuk mengetahui performasi tenaga kerjanya untuk meningkatkan profitabilitasnya. Hal ini tentu saja dapat direalisasi apabila memahami bagaimana 2014)
More2022.9.22 Produktivitas kerja adalah hasil konkret atau produk yang dihasilkan oleh individu ataupun kelompok, selama satuan waktu tertentu dalam suatu proses kerja (Yuniarsih Suwatno, 2016, hlm. 156). Artinya produktivitas merupakan seberapa banyak hasil pekerjaan yang dapat dihasilkan oleh individu atau kelompok dalam tenggang
MoreAnalisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Multi Terminal Indonesia. Retno Ayu Hastuti1, Tri Bodroastuti2, Tantri Widiastuti3. Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh pengetahuan, keterampilan, kemampuan, sikap, dan perilaku terhadap produktivitas
More2021.5.31 Abstract. The purpose of this research is to analyze the factors that affect the improvement of employee work productivity and formulate managerial implication. Primary data were obtained through the questionnaire of 75 respondents obtained by stratified random sampling.
MoreAnalisa penulisan data penelitian dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini adalah Analisis produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Auto Peratama yakni dari segi pencapaian penjualan belum maksimal karena masih ada banyak ...
More2014.1.11 menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT. Siak Raya Timber. 1.3.2. Manfaat Penelitian Manfaat penelitian ini adalah sebagai berikut : 1. Penelitian ini diharapkan menjadi
More2021.10.13 1. Mendapatkan nilai produktivitas tenaga kerja pada pekerjaan kolom di lapangan. 2. Mengetahui perbandingan produktivitas tenaga kerja pada pekerjaan kolom di lapangan dengan acuan. 3. Menjadi referensi untuk penelitian selanjutnya yang berkaitan
More2019.10.14 Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. JENIUS. Pengaruh Kompensasi Terhada p Produktivitas Kerja Karyawan. Pada PT. Alfabet Berkat Citrabuana. 1 Mohamad Duddy Dinantara, Della
More2023.12.29 3. Menggunakan Rumus Produktivitas Banyak Faktor. Nah, rumus ini lebih detail karena menghitung produktivitas dengan mempertimbangkan beberapa faktor yang memengaruhi output. Rumusnya adalah (total output – bahan baku dan tenaga kerja) dibagi ( input tenaga kerja + modal).
More2019.11.27 Produktivitas bertujuan menghasilkan atau meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Produktivitas kerja memiliki dua dimensi, yaitu efektivitas
More2018.4.2 ANALISIS KINERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA. Herlina Lusiana. Fakultas Ekonomi Uniska Banjarmasin. Jl. Adhyaksa No. 2 Kayu Tangi Banjarmasin Kalimantan Selatan. e-mail: Lusiana.muyoto ...
More2021.4.11 Jurnal Agriment 4(2):94-102, 2019. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KARYAWAN PEMANEN KELAPA SAWIT DI PT. ALAM JAYA PERSADA. FACTORS AFFECTING WORK PRODUKTIVITY OF OIL PALM HERVESTING EMPLOYEE IN PT. ALAM JAYA PERSADA.
More2010.2.1 Hasil analisa menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan antara variabel pengembangan sumber daya manusia dengan produktivitas kerja karyawan.
More2018.10.31 Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Minanga Ogan Baturaja. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya. 9 (18) : 43 -58.
More2023.6.30 Jiaganis, 3 (1). Anjarwati, A. R., Wajdi, M. F. (2021). Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan Pada PT Prima Kemasindo Tahun 2021 (Doctoral dissertation ...
MoreApril 2, 2019 Budi Kho Produksi dan Operasional 0. Pengertian Produktivitas (Productivity) dan Faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas – Di dalam Manajemen Produksi dan Operasi, kita sering mendengar istilah “Produktivitas” untuk mengukur efisiensi seseorang, mesin, pabrik ataupun sistem dalam mengubah Input (masukan) menjadi Output ...
MorePenelitian ini bertujuan untuk menganalisa penerapan k3 dengan pendekatan fault tree analysis dalam meningkatkan produktivitas kerja di PT XYZ. Penelitian dilakukan dengan metode fault tree analysis terhadap kecelakaan kerja yang terjadi di perusahaan PT ...
More2021.4.16 Memanfaatkan Analisis Data Karyawan untuk Produktivitas Kinerja. April 16, 2021. Read Time : 3 min. Karyawan merupakan elemen yang sangat penting bagi perusahaan untuk menopang perusahaan agar bisa mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Dengan banyaknya aktivitas yang dilakukan perusahaan, akan ada banyak
MoreAnalisa penulisan data penelitian dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini adalah Analisis produktivitas kerja karyawan pada PT. Graha Auto Peratama yakni dari segi pencapaian penjualan belum maksimal karena masih ada banyak ...
More2016.12.2 Laporan Analisa Kecelakaan Kerja diklasifikasikan menurut cidera ringan, cidera . ... Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan P-1 1 PT ITP tahun 2000-2007 . Tahun . Volume . Produksi (Ton)
More2017.8.28 1. Metode Feedback 360 Derajat. Untuk mengukur produktivitas, metode penilaian kerja pertama yang perlu Anda terapkan adalah feedback 360 derajat. Feedback dengan metode ini dinilai paling efektif, karena memungkinkan karyawan mendapat masukan dari beragam posisi jabatan. Mulai dari atasan hingga CEO, rekan kerja
More2016.11.1 Metodology on this research is using a. survey, because this method very objective a nd efficient. Que stionnaire besed on Human Resource. Index (HRI) with measure 15 attribut. Based on survey HRI ...
More2023.6.21 Produktivitas tenaga kerja = PDB Riil / Jam agregat. Misalkan PDB riil adalah US$600 miliar dan jam kerja agregat di negara tersebut adalah 100 miliar. Produktivitas tenaga kerja adalah US$6 per jam kerja (US$600 miliar / 10 miliar). Pada tahun berikutnya, PDB riil meningkat menjadi US$950 miliar dan jam kerjanya meningkat
More2022.2.8 1. Pengetahuan. Pengetahuan adalah hasil proses pendidikan yang didapatkan oleh karyawan, baik itu secara formal ataupun nonformal. Pengetahuan akan mampu memberikan kontribusi yang baik dalam diri seseorang dalam menyelesaikan masalah, daya cipta, termasuk dalam menyelesaikan ataupun melakukan pekerjaan. 2.
More2020.8.2 Ada 10 faktor yang sangat diinginkan oleh para karyawan untuk. meningkatkan produktivitas kerja karyawan, yaitu: (1) pekerjaan ya ng menarik, (2) upah yang. baik, (3) keamanan dan perlindungan ...
More2006.1.1 Berdasarkan analisa data, diperoleh kesimpulan bahwa produktivitas tertinggi karyawan bagian pelintingan mampu menghasilkan 235.71 linting/jam dan terendah hanya mampu menghasilkan 135.71 linting/jam.
MoreABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan (Studi Kasus CV Gangsar Tulungagung)” ini ditulis oleh Anni Muhibah, NIM 17402163353, Fakultas Ekonomi dn Bisnis Islam, Jurusan ...
More2021.12.31 Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stress Kerja Pada Karyawan di PT XACTI Indonesia Tahun 2021 ... Analisa data dilakukan dengan menggunakan analisa univariat dengan distribusi
More2013.4.1 Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Martapura. Teknik ...
More2022.9.20 Analisis Penilaian Postur Kerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode NBM, Rula dan Reba. September 2022. Jurnal Indonesia Sosial Sains 3 (09):1278-1285. DOI: 10.36418/jiss.v3i09.706.
MorePengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ISSN 2745-3963 (Asmawati, Mohamad Nur Arriyanto, Oktariansyah) 13 Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Semen Baturaja 123
MoreAnalisa Penurunan Produktivitas Pekerja (Evaluasi 2) indikator Sumber : Gracellia,2019 Q2 sebelum tengah hari Rata-rata LUF 48.00 47.00 46.00 45.00 44.00 43.00 42.00 X4 Q9 X1 Q1 Q2 Q3 RATA-RATA Q4 setelah tengah hari Sumber : Gracellia,2019 Faktor-faktor yang
MoreTujuan Disiplin Kerja Menurut (Rizki dan Suprajang, 2017), maksud dan sasaran terpenuhinya sasaran dari disiplin kerja adalah terpenuhinya beberapa tujuan seperti : 1. Tujuan umum disiplin kerja adalah demi kelangsungan perusahaan sesuai dengan motif perusahaan, yang bersangkutan, baik hari ini maupun hari esok. 2.
MoreAnalisis Produktivitas Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan Denita Graseia Simamora 1 ... Produktivitas kerja karyawan diduga dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor yang dapat mempegaruhi kinerja adalah peralatan yang ...
More2022.6.1 Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Motivasi (Studi Pada Karyawan Di Kantor PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru). Populasi dalam penelitian ini ...
More2021.4.1 Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol. 18 N o. 01, April 2021 30. Pengolahan dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan alat bantu komputer, dengan ...
Moreالصين -تشنغ تشو -المنطقة الوطنية للتنمية الصناعية للتكنولوجيا المتطورة، جادة العلوم رقم 169.